Вы можете написать письмо в отдел персонала и приложить к нему свое резюме. Наши специалисты с вами свяжутся.


Почта: hr@passim.ru

Да! У нас есть вакансии, где опыт работы не обязателен. К тому же, у нас есть система обучения новых сотрудников и понятные должностные инструкции к каждой должности, а наш дружный коллектив поможет быстро влиться в рабочий процесс и поможет с любыми трудностями.

В нашей компании возможен горизонтальный и вертикальный карьерный рост.

У нас пять этапов, которые проходит каждый кандидат:
1.   Первичное пятнадцатиминутное интервью в дистанционном формате с руководителем отдела персонала. Расскажите о себе, своих интересах и хобби;
2.   Второе интервью в дистанционном формате продолжительностью, в среднем, около часа с руководителем отдела персонала, где Вы расскажите о своем опыте работе, успешных кейсах и образовании. Это интервью записывается и будет показано вашему будущему руководителю;
3.   После прохождения первичных интервью Вас пригласят к нам на обзорный день, где Вам расскажут о вашей будущей должности, познакомят с будущими коллегами и руководителем;
4.   Если Вы успешно пройдете предыдущие три этапа, наш специалист отдела персонала даст Вам направление на полиграф. Бояться не нужно! Ничего секретного о Вас спрашивать не будем;
5.  При успешном прохождении всех этапов Вас пригласят к нам в офис на подписание договора.

Перед оформлением и подписанием трудового договора будущий сотрудник, согласно 65-й статье Трудового Кодекса РФ, должен предъявить:
1.   Паспорт;
2.   Трудовую книжку. Если ее нет, мы оформим ее сами.
3.   СНИЛС в виде пластиковой карточки или уведомления из ПФР.
4.   Диплом или свидетельство об образовании.
5.   Документы воинского учета (для военнообязанных).
6.   Справку о судимости или административном наказании за употребление наркотических веществ или об отсутствии таковых.